Wir sind langjährig erfahrene Manager und Unternehmer, die in der Praxis oft selbst vor der Herausforderung standen, Vergütungsmodelle motivierend, gerecht, diskriminierungsfrei, aber auch leistungsorientiert zu gestalten und einzuführen. Steigende Personalkosten und sich ständig verändernde Rahmenbedingungen (Stichwort: EU-Entgelttransparenzgesetz) stellen Unternehmen zunehmend vor Herausforderungen.

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Unser Anspruch besteht darin, Unternehmen bei der Einführung von modernen Vergütungsmodellen und bei der Beseitigung von Gender Pay Gaps so zu unterstützen, dass dies kostenschonend und effektiv erfolgt.

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Aus dieser Haltung entstand die Idee für unsere SaaS Plattform "FAIR COMPENSATION WEB APP". Sie unterstützt Unternehmen bei der Erfüllung ihrer Pflichten zur praktischen Umsetzung der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie mit Daten, Analysen und Handlungsempfehlungen.